法務部矯正署彰化監獄105年第5次儲備約僱管理員甄選簡章

一、    本監甄選儲備約僱管理員若干名。

二、    工作內容、地點及僱用期間：

（一）   工作內容：男性收容人戒護工作及其他交辦事項。

（二）   工作地點：彰化縣二林鎮二溪路3段240號法務部矯正署彰化監獄。

（三）   僱用期間：自報到日起至105年12月31日止，或約僱原因消滅為止；候用人員於105年度內遇約僱人員因故出缺時依序進用。

三、    甄選資格：

（一）   基本資格：

1.  年滿18歲以上之中華民國國民（以報名截止日87.7.5計算）。

2.  性別不拘。

3.  公立或立案之私立高級中等以上學校畢業，或依教育法令規定具有同等學歷，持有證明文件。

4.  無公務人員任用法第26、28條所列不得任用情事之一，且符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條規定者。

（二）   特殊條件：

1.      參照公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表所訂，經公立醫院或教學醫院體格檢查（※衛生所非公立醫院），有下列情形之一者，為體格檢查不合格，不符報名資格（即需檢查項目）：

（1）  視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。

（2）  聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。

（3）  辨色力：色盲或色弱者。

（4）  重度肢障。

（5）  經教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常，致不堪勝任職務。

（6）  肺結核痰塗片呈陽性反應。

（7）  其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務。

※茲因錄用人員簽約後即須立即從事直接戒護工作，應試人於錄取報到時應立即繳交體格檢查表（表內如無註記有效期限，依據公務人員考試體格檢查辦法第6條第2項規定：體格檢查有效期限為六個月），檢查結果如為不合格則不予約僱。

2.      在學學生，如經甄選錄取，於僱用期間不得要求給假前往在職進修。

四、    報名時間、方式及繳驗文件：

（一）   時間：自105年6月27日（一）起至105年7月5日（二）止。

（二）   方式：

1.    郵寄報名或親自、委託報名（請於上班日之08：00～12：00、13：30～17：30至本監人事室），若以郵寄報名者請以掛號寄至本監(郵遞區號52601彰化縣二林鎮二溪路3段240號)，信封註明「參加甄選儲備約僱人員」，(以郵戳日期為憑)逾期不予受理。

2.      簡章及報名表請至本監網（http://www.chp.moj.gov.tw/mp050.html）電子公布欄自行下載使用或於前述時間至本監人事室索取。

（三）   報名時應繳驗文件（證件繳交影本，一律使用A4紙張影印）：

1.  報名表1份含簡要自傳（附件1），請黏貼最近3個月2吋脫帽正面半身相片1張，表末請簽名。

2.  國民身分證（正反面）影本1份（出生地欄未註記或註記為大陸地區者，請附現戶個人戶籍謄本正本1份）。

3.  最高學歷證件影本1份。

4.  男性已服兵役者，繳交退伍證明文件，免役者附免役證明。

5.  其他證明文件(戒護工作經歷或訓練)，無則免附。

※如有資格不符或證明文件虛偽不實者，縱因甄選前未能察覺而錄取，仍應予無條件取消錄取資格或解僱，並追究當事人相關法律責任。另應檢附之文件不齊或資格審查不合者，恕不通知及退件。

五、    公告符合資格甄選人員名冊及應試事宜：

105年7月7日（四）14時起公告符合參加面試資格者名單，不另行電話通知，請務必主動上網查詢。

六、    甄選時間、地點及標準：

（一）   時間：105年7月12日（二）上午9時起。

（二）   地點：本監行政大樓2樓會議室；請攜帶有相片之身分證件（身份證、駕照或健保卡），以利核對身分。

（三）   標準：依面試成績高低擇優錄取，成績未達70分者及體格檢查不合格者，不予錄取候用。

七、    榜示日期：

甄選後3日（工作日）內於本監網站電子公布欄公告之，實際公告日期視作業進度而定。應試者可上網查詢，不得以通知未送達提出任何異議。

八、    甄選錄取候用及簽約：

（一）    錄取儲備人員按成績高低依序通知僱用，通知後如未於約定期限報到、通知後翌日下班前未回覆，或報到時已不具資格條件者，均註銷約僱資格，而由下一序列候用人員依序遞補。

（二）    逾時未報到者視同棄權，或報到時已不具資格條件者，均註銷約僱資格，不得以未接獲通知提出異議，

（三）    105年12月2日（含）前未經通知僱用者，即自動喪失儲備資格。

（四）    受僱時應簽具契約書，報酬依「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」支給。

九、    附則：

（一）          本辦法如有未盡事宜，均依相關法令辦理，並得補充修正之；又上級行政主管機關如臨時發布相關規定時，亦應從其規定辦理，應試及錄取人員均不得提出異議。如有修正或補充事項，將公佈於本所網站。

（二）          本次僱用期間自報到日起迄105年12月31日止或約僱原因消滅為止，僱用期限屆滿應予解僱，如因制度改變得隨時解約，不得異議。